如今,保安人員已是各企事業(yè)單位以及住宅小區(qū)的重要安保力量,但是,一些企事業(yè)單位在自行招聘保安人員時(shí)未嚴(yán)格審核、在日常工作中疏于管理,導(dǎo)致個(gè)別保安人員成為治安隱患。近期,新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市發(fā)生多起保安人員監(jiān)守自盜案件,這些涉案人員都不是從正規(guī)保安公司招聘的。

對此,公安機(jī)關(guān)和法律界人士建議,企事業(yè)單位在招聘時(shí)應(yīng)加強(qiáng)審核或從正規(guī)保安公司選擇聘用高素質(zhì)的保安人員,以避免保安不?！鞍病笔录陌l(fā)生。

監(jiān)守自盜案件頻發(fā)

今年2月9日,烏魯木齊市某小區(qū)發(fā)生的一起盜竊案引得人們議論紛紛。令人咋舌的是,犯罪嫌疑人竟然是該小區(qū)的保安人員。

據(jù)警方介紹,陳某是該小區(qū)的保安班長。案發(fā)當(dāng)晚,陳某在酒后帶著3名同伙將該小區(qū)4個(gè)車庫的門依次打開,盜得皮鞋、手機(jī)(40部)以及化妝品、鞭炮等物品。

“陳某在該小區(qū)從事保安工作已有兩年時(shí)間,誰能想到他喝點(diǎn)酒就干出了違法的事情?！鞭k案民警對記者說。

辦案民警告訴記者,保安人員監(jiān)守自盜案件并不少見,僅今年以來就發(fā)生了數(shù)起。今年2月24日15時(shí)許,烏魯木齊市沙依巴克區(qū)警方接到轄區(qū)馬料地街一幼兒園的報(bào)警電話,稱幼兒園的保險(xiǎn)柜被盜,丟了兩萬多元現(xiàn)金。

民警調(diào)取監(jiān)控發(fā)現(xiàn),案發(fā)前,只有幼兒園的保安人員黃某進(jìn)入過財(cái)務(wù)室。事發(fā)后,黃某消失。

警方調(diào)取黃某的個(gè)人信息后發(fā)現(xiàn),2002年,黃某曾因職務(wù)侵占被判處有期徒刑4年6個(gè)月；2008年,黃某在庫爾勒搶奪未遂被判處一年六個(gè)月。今年2月25日,黃某自首。

“近年來,涉及保安人員的案件除了盜竊案外,還涉及故意傷害、尋釁滋事等。作案地點(diǎn)除了所監(jiān)控區(qū)域,宿舍也是高發(fā)地?！鞭k案民警說,在這些案件中,涉案保安人員均不是從正規(guī)保安公司聘用的,而是用人單位自行招聘。

單位自行招聘存隱患

保安人員監(jiān)守自盜案件緣何頻發(fā)?

烏魯木齊市沙依巴克區(qū)民警分析說,其中主要原因在于,一些單位不通過保安公司正規(guī)渠道招聘保安人員,多從社會直接招聘社會人員,招聘時(shí)沒有嚴(yán)格審查應(yīng)聘者履歷,招聘后也不進(jìn)行法律知識培訓(xùn),這樣不僅容易招聘到有“前科”的人員,還間接增加了這些人員作案的可能性。這些人員一旦上崗,對監(jiān)控區(qū)域里業(yè)主的作息時(shí)間和場地設(shè)施情況非常了解,再鑒于職業(yè)特殊性,容易讓他人放松警惕,這無疑給其作案提供了便利條件。

在現(xiàn)實(shí)生活中,有多少單位是通過保安公司正規(guī)渠道招聘保安的?

近日,記者走訪調(diào)查了烏魯木齊市中山路、長春路、西外環(huán)路附近的多家企事業(yè)單位和大型住宅小區(qū)。

記者發(fā)現(xiàn),一些單位及小區(qū)對保安人員的招聘條件都不高,多是“初中以上文化水平、年齡在18歲以上60歲以下、身體健康男性優(yōu)先”等基本要求,部分單位還聘用本單位的離退休人員或殘障人士擔(dān)當(dāng)保安職務(wù)。

在記者走訪的單位和住宅小區(qū)里,只有部分事業(yè)單位和個(gè)別大型企業(yè)會通過保安公司正規(guī)渠道招聘保安,其他用人單位均表示是通過招聘網(wǎng)站或張貼信息隨機(jī)招聘。

新疆一大型房產(chǎn)置業(yè)集團(tuán)物業(yè)服務(wù)公司工作人員對記者說:“雖然我們小區(qū)的保安都是自主招聘的,但我們會對保安人員進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn)和監(jiān)督考核。”而更多中小型企業(yè)負(fù)責(zé)人則表示:“保安不就是看個(gè)門么,不需要培訓(xùn)了吧?！?

保安招聘需正規(guī)化

招聘不正規(guī)、技能培訓(xùn)欠缺……這些都是保安人員監(jiān)守自盜案件頻發(fā)的客觀因素。那么,該如何治理此類問題?

新疆律師徐昌平表示,《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》對保安服務(wù)公司以及保安人員進(jìn)行規(guī)范,其中對保安任用條件規(guī)定“年滿18周歲,身體健康,品行良好,具有初中以上學(xué)歷的中國公民可以從事保安服務(wù)工作”；允許單位自行招用符合條件的保安人員。

記者查閱了《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》發(fā)現(xiàn),其中提到“曾被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)或者3次以上行政拘留的；曾因故意犯罪被刑事處罰的；被吊銷保安員證未滿3年的；曾兩次被吊銷保安員證的,不得擔(dān)任保安員”。

《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》對保安人員條件已有規(guī)定,為何有的單位在招聘時(shí)沒有審核?新疆某房產(chǎn)營銷有限公司人事行政部工作人員坦言:“這些犯罪經(jīng)歷和處罰信息只有警方可以查到記錄,用人企業(yè)僅憑簡歷和證書很難得知。”

那么,保安人員的信息和行為又該由誰來監(jiān)管?烏魯木齊市保安服務(wù)公司工作人員告訴記者,該公司擁有正規(guī)保安人員7300余名,服務(wù)單位2550余家,保安公司只對本公司勞務(wù)派遣給客戶單位的保安人員進(jìn)行信息審查和技能培訓(xùn),而其他單位自行招聘的保安人員則由該單位自行監(jiān)管。

“保安是個(gè)特殊的行業(yè),雖然活不難,但直接關(guān)系到每個(gè)人的生命財(cái)產(chǎn)安全。遏制保安人員犯罪,細(xì)化行業(yè)規(guī)范、提升行業(yè)素質(zhì)水平是關(guān)鍵,職業(yè)操守和法律意識并重,才能讓保安切實(shí)保‘安’,建議各單位都從正規(guī)保安公司聘請保安員從事保安工作。”徐昌平說。

以上來源：法制日報(bào)——法制網(wǎng)

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