為進一步強化襄陽保安隊伍的管理機制，加大對保安隊員的考核力度，不斷提高保安服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，以**各項工作的順利進行，結(jié)合管理處保安服務(wù)的特點、任務(wù)、職責(zé)，特制定以下保安隊員考核細(xì)則。

考核辦法及操作程序

(一)保安隊伍的管理工作，結(jié)合所管轄服務(wù)單位的實際，實行二級管理，共同考核的辦法。一是保安部，二是物業(yè)管理處。

(二)考核實施實行扣分罰款制。

(三)在考核中，對于違反考核細(xì)則規(guī)定的內(nèi)容，每扣一分，罰款10元，并在本人當(dāng)月工資中扣除。

(四)對于保安隊員的考核實施，由秩序部、物業(yè)管理處實行共同定期考核，隨時抽查的辦法，對于發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違章現(xiàn)象，由考核人員填寫扣分、罰款通知單，并由秩序部、管理處負(fù)責(zé)考核管理人員共同簽字，送交財務(wù)，實施扣款。

(五)保安隊員在工作中，對于超出違反考核細(xì)則規(guī)定以外的條款，按保安有關(guān)規(guī)定處理。

(六)對于保安隊員違反考核規(guī)定，罰款資金由財務(wù)指定專人保管，此項罰款資金用于獎勵工作突出有貢獻的保安人員的獎勵。

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